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科长竞聘演讲稿范文

发布:2015-05-15 20:34:21  来源:先锋家园网实用文档  字号:T|T

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科长竞聘演讲稿范文(一)

尊敬的各位评委、各位同事 大家好:

公开、公平、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创造了一个公平竞争、展现自我的机会;不断前进的社会,不断发展的体制既给我们带来了压力,也带来了动力,正确理解、积极参与,抓住机遇、挑战自我是我参加这次竞聘的目的。我要竞聘的是人教科副科长职位。首先,向大家介绍一下我的简历,本人现年33岁,1990年参加工作,中共党员,大专学历,本科在读。1997年5月,由州物资开发公司调入我局,原任公司副经理。

下面,我想先谈谈竞聘本职位的优势。

一是具有一定的人事工作经验。自1997年以来,我一直在人教科负责人事工资管理和干部档案管理工作。5年来,通过自己努力学习人事工作方面的相关知识以及向领导、向同事们学习,取长补短,不断充实自己,积累了一定的人事工作经验,并在大家的关心、支持和帮助下,在本职工作中也取得了一些成绩:我州地税系统人事档案目标管理工作达标国家一级,考评分名列全区第三名;工资报表也受到了区局的表彰和奖励。同时,基于上级领导对我的信任,抽调我参加了全区的档案达标检查,参与了新征管软件中人事管理模块的开发工作,并且在近三年中取得了两次年度考核优秀。

二是具备一定的组织能力。在处理上、下级单位相关工作协调关系方面也能摆正位置,理顺关系。对我局所属各县(市)局有关工资、干部档案方面的工作都能做到耐心指导、认真负责、互相学习、共同提高。2001年,我担任了机关支部的组织委员和工会的宣传委员,在努力做好这两项工作的同时,也使自己的组织能力得到了进一步的锻炼和提高。

三是能坚持原则,秉公办事。人事工作大多涉及职工个人的切身利益,工资管理工作更是体现了这一点。因此,我在工作中能坚持原则,本着对每一位同志认真负责的态度做到公正、公平,力求准确无误。对于工作中出现的差错,能及时纠正,不隐瞒过失,保证了职工个人的利益不受损失。同时,对个别干部的档案中发现的问题也能一丝不苟,查清查实,对组织负责。

如果能得到局党组的信任和同志们的大力支持,竞聘本职位成功,我将在科长的领导下着重做好以下几项工作:

一是当好科长的参谋与助手,认真贯彻执行人事工作的路线、方针、政策,工作上做到到位不越位,到位不缺位;职责明确不推诿,实事求是、以身作则,充分调动和发挥科室人员的工作积极性,严于律已,宽以待人,团结协作。对待分管工作中发生的问题,要本着积极协商、妥善处理,勇于承担错误的态度,以利于科室工作的进一步提高。同时,牢固树立为基层服务,为税收一线服务的思想,坚持求真务实的精神,积极应对工作中出现的各种问题。

二是通过调查研究,听取群众意见,在全系统逐步建立一套各级后备干部档案,动态地掌握各局税务骨干在德、能、勤、绩四个方面的表现,为我局在今后有计划、有步骤地培养和使用干部、坚持任人唯贤的用人制度提供依据,打好基础。

三是在培训工作中认真听取基层单位的意见和建议,积极与各科室配合,从实际工作需要出发,本着注重技能、注重实效的原则,力求使培训工作做到缺什么,补什么;学有所用,学有所长。同时,从长远角度出发,采取多种方式,在基层局重点培养税收业务骨干,使之成为税务理论、计算机应用方面的师资力量,以点带面,推动我州地税系统教育培训工作的全面开展,使我州地税系统干部素质得到进一步提高,以适应新时期知识更新、科技进步对税务干部队伍建设提出的新要求。

四是加强人事工作信息化建设,提高基础资料的计算机管理程度,使现有的工资管理、教育培训、干部档案、各类报表等应用软件得到进一步推广使用。同时,提高各局人事干部在应用人事软件方面的整体素质,避免在我州地税系统广域网投入使用后,人事信息化建设滞后的现象发生。

五是协助科长做好目标管理考核、干部年度考核等工作。同时,建议使用干部任期中的考核,下基层、走近群众,重点考核任命或聘任后的基层领导干部在任期中的领导水平、业务能力、工作实绩、思想状况、群众基础等方面的情况,及时、准确地将考核情况反馈给局党组,杜绝干部走马上任后不求实绩、高高在上、混日子的现象发生,防患于未然,真正做到为税收中心工作的完成提供组织保证。   五是协助科长抓好精神文明建设工作,为促进我州地税系统精神文明建设再上新台阶贡献自己的力量。

六是要通过学习,不断提高自身的思想政治水平和业务水平,注重综合能力的培养,高标准、严要求,以适应时代发展的需要。

以上是我开展本职位工作的基本思路和工作目标,无论竞聘结果如何,我都会保持一颗平常心,坦然地面对未来。成功对我来说,争来的是一分信任,一副重担,在以后的日子里,我会增添一分拼搏向上的信心,不辜负局党组和同志们对我的希望,戒骄戒躁、努力工作;如果落聘,说明我同组织上的要求还有一定的差距,我也会积累一份经验,找出差距与不足,在今后的工作中,加倍努力,迎头赶上,通过学习不断完善自己。   最后,祝愿大家在这次机构改革中,成功地走向适合自己发展的岗位,祝愿我局机构改革工作圆满成功!

科长竞聘演讲稿范文(二)

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!今天,我能够站在这个舞台上发表我的竞职演讲,我为自己感动与骄傲。当然,我知道,之所以能够走上这个舞台,是领导爱护和欣赏的结果,是同事们关心和支持的结果。但我仍然为自己感动。

今年,正值党的“xx大”之后医院改革的关键年,全员聘用、竞争上岗在各行各业大张旗鼓地开展,在这种改革大潮的推动下,以“经营”医院、科技兴院的思想为主导,我竞聘医务科科长职务,我自信有能力做好医务科的治理工作,假如我竞聘成功,我决定做到以下几点:

1、进一步完善医院的发展及加大业务治理力度,根据医院走“大保健、精临床”思路,重点抓好专科建设、科技兴医,以进一步进步我院的品牌效应与着名度。

2、服从医院领导,完成医院领导交给的各项任务。定期在科内组织政治学习,抓好职工的政治思想教育。带领全科职员钻研医院治理业务,进步全科职员的医院治理水平。

3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实,协助医疗纠纷的调查处理、教学治理及红会工作。

4、着重加强进步医务职员的整体业务水平,加强业务学习,加快医务职员知识的更新,进步医务职员的竞争意识,以扎实的业务水平和技术上风来面对当前日益激烈的市场竞争。以创造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步进步。

5、在任职期间,将负责组织完成新技术引进20项以上,启动科研项目8项以上,完成专科建设(专病门诊)**个以上,组织编写完成诊疗常规并负责落实,确保1**急救任务的落实,保证上级相关检查达标。

假如我竞聘成功我将努力地配合院领导进一步加强医院医疗治理工作,以严谨的工作作风来要求自己,并不断加强学习以不断进步自己的业务水平和治理能力,完成医院下达的每一项工作指标和任务。

以上是我的竞聘条件和思路,希看领导及同事给与支持,无论是否当选,我将都会以更严格的要求来完善自己,为医院出尽每一分力。

假如我竞聘成功,我将用出色地表现回报大家的厚爱!文章中心“不积跬步,无以至千里;不积细流,无以成江海。”我愿从点点滴滴做起,用无穷的诚心燃起工作的烽火,以火热的情怀吹响时代号角,以燃烧的***点燃前进的火把,以昂扬的斗志举起发展的旗帜!为把我们院工作推向一个辉煌的未来,不懈努力!

我的演讲结束了,谢谢大家!

科长竞聘演讲稿范文(三)

尊敬的各位评委、各位领导、各位同事:大家上午好!

首先,非常感谢局党组给了我这次竞选科长的机会。同时,借此机会,向各位领导和同事们,多年来对我工作的支持、关心和帮助表示衷心地感谢!

接到局党组通知参加科长职位竞选后,我对自己的经历进行了认真的回顾,如烟往事一页页浮现在眼前:我于xxx年当兵入伍,xxx年入党,在部队荣立过两次三等功,6次团嘉奖,多次被评为先进标兵;在民政局工作的xxx多年中,我任副科长xxx年,其中,在社区服务中心任副主任并主持全面工作两年,出色地完成了局党组交给的各项任务和经济指标任务;在救灾科任副科长xxx年,精通了救灾救济业务,熟练掌握了计算机应用、打字、电子表格制作、网上信息报送等操作技术。

在这次科长职位竞争准备工作中,我对如何当好科长进行了思考,根据我多年观察一些优秀科长的工作方法、以及在与科长共事中的体会,还有自已担任办事员、副科长对一个好科长的希望和要求,我感到,当好一名称职的科长,应该做好以下几点:

第一,要定好位。科长属于行政职务的“第一线”,背靠领导,面向群众,介于领导和群众之间,所起的作用是承上启下,紧密联系上级和下级的作用。作为科长,对上,要做好领导的左膀右臂,把握上级的指示和精神,深刻领会领导意图,将领导布置的工作落实到位;对下,要最大限度地调动科室人员的主观能动性,完成好工作任务。

第二,要用好人。作为科长,不是简单地支使别人干工作,也不是一味地事必躬亲,而是要发挥每个人的特长,只有这样,才能更出色地完成工作任务。

第三,要做好事。作为一名科长,做好工作,最重要的一点就是要创新,要善于动脑,善于从工作中总结规律、把握规律,运用规律。

第四,要做好人。作为科长,要让别人愿意和你一起工作,为你分担责任,必须做好人,必须善于共事、善于沟通;必须做老实人、诚实人、守信人,这样共事才能和谐。

第五、要做好学。作为科长,必须善于学习,做业务上的权威,只有这样别人才能信服你。

对照科长的条件,我进行了认真地反思,觉得自己具有五个方面的优势:

第一、具有强烈的敬业精神。我出生于农民,十分珍惜来之不易的工作岗位,参加工作xxx多年,养成了认真负责、任劳任怨、吃苦耐劳、做事踏实、干一行、爱一行、专一行的工作习惯,多次被局党组评为先进工作者。

第二,具有良好的理论素养。我一直热爱学习、善于思考,把学习作为工作和生活的重要部分,具有良好的理论素质、专业素质、法律知识和信息管理知识,思想活跃,工作主观能动性强。

第三,具有坚定的党性原则。多年来,我养成了良好的工作风格,讲党性、讲原则、讲纪律、守规矩。

第四,具有较好的道德品质。一直以来,我的处事原则都是以德待人,工作和生活中为人正派,严于律已、和谐共事、清政廉政,深受领导和同事们喜爱。

第五,具有较强的创新能力。我是一个善动脑的人,善于思考的人,在社区服务中心工作,多项管理创新成果受到了局领导肯定,在救灾科信息化管理和多项工作创新上受到了省厅业务处室和科室同志们的赞扬。

如果我当上科长,我将做到如下几点:

第一,做政治上的明白者。积极维护局党组的威信,执行局党组的决定,做到服从领导、服从组织、服从多数。

第二,做事业上的创新者。将全部的身心投入到民政事业的发展上,多学习、多研究、多动脑,不断从理论上创新,在实践上创新,在所从事的科室民政业务上出成果、出经验。

第三,做工作上的带头者。在工作中,处处起模范带头作用,吃别人不能吃的苦,做别人不愿做的事,要求别人做到的,自己首先做到,以现身说法来带动人、打动人。

第四,做团结上的协调者。遇事多通气、多商量、多沟通,以真心换真心,做到有心怀能容纳人,有诚心不猜疑人,有爱心不损害人,做人诚实,办事诚恳,待人诚心。

第五,做利益上的维护者。积极教育本科人员,努力维护民政系统的利益,维护民政对象的利益,维护民政工作的利益,维护局党组的威信和干部职工的利益,做到有损民政形象的事不做,有损民政团结的话不说。

各位评委,领导和同志们:今天参加述职的,多数是民政局最有实力的年轻精英,我能有机会参加这次竞选,是局党组、局领导和同志们对我的关心、信任,我感到一种自豪,更感到一份温暖,这是我第一次参加竞选,也可能是我最后一次竞选。如果我竞选失败,证明自己在各方面还有差距,今后我将更加努力;如果我竞选成功,是领导的信任和大家的厚爱,这份情我会铭记在心中,化作工作的动力,不断鞭策自己,以踏实的工作作风,进取的工作精神,诚信的做人原则,认真履行工作职责,争做一名优秀的科长,做出一流的成绩,为黄冈民政事业又好又快发展作出贡献。

谢谢大家!

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